贵阳永力：“三聚焦三强化”加强青年职工队伍建设-子公司动态-贵阳市工业投资有限公司

贵阳永力：“三聚焦三强化”加强青年职工队伍建设

发布时间：2024-12-19 17:01:09

来源：机电集团（贵阳永力）

近年来，，，，，，，，机电集团旗下贵阳永力轴承有限公司（以下简称“贵阳永力”）高度重视青年职工的培养与发展，，，，，，，，充分发挥党支部在人才工作中谋大局的作用，，，，，，，，坚持“人才强企”核心理念，，，，，，，，多举措为青年人才干事创业提供广阔平台，，，，，，，，使青年人才在各自岗位上发挥积极作用，，，，，，，，展现新时代青年人的风采与担当。。。。。。。。

聚焦政治引领强化思想淬炼

贵阳永力通过主题党日、党课、宣讲、廉洁文化教育、志愿服务、专题学习等方式，，，，，，，，多形式、分层次、全覆盖的学习培训活动，，，，，，，，深入学习党纪法规，，，，，，，，有效引导青年职工立足岗位，，，，，，，，将理论学习与生产实际相结合，，，，，，，，更好地履职尽责，，，，，，，，同时把好思想关，，，，，，，，扣好人生“第一粒纽扣”。。。。。。。。

聚焦实践锻炼强化实干担当

为全面提升青年职工的实践能力和业务水平，，，，，，，，贵阳永力充分利用内外部资源开展多层次的技能业务培训。。。。。。。。结合覆盖销售、技术、行政、生产、安全等多个领域，，，，，，，，通过集中授课、线上培训、实操演练、轮岗学习、技能竞赛相结合的方式，，，，，，，，确保培训内容具有针对性和实践性。。。。。。。。

同时，，，，，，，，组织青年职工开展周会分享、研讨交流、山东分公司实践、到上级公司跟岗学习、结对帮带等活动，，，，，，，，帮助青年职工在工作中扬长补短，，，，，，，，加速成长。。。。。。。。

聚焦机制建设强化育才留才

按照“稳思想、强培训、挖潜力”的培养思路，，，，，，，，贵阳永力不断完善人才工作体制机制建设，，，，，，，，从“引、育、用、留”上下功夫，，，，，，，，不断优化招聘、培训、绩效、薪酬等制度，，，，，，，，将培养、考核、激励、评先选优有机结合，，，，，，，，结合“人岗相适”原则，，，，，，，，给青年职工职业发展指明奋斗方向，，，，，，，，通过给平台、搭舞台，，，，，，，，让其充分发挥主观能动性，，，，，，，，实现人生价值。。。。。。。。

此外，，，，，，，，充分倾听青年职工声音，，，，，，，，拓宽建言献策渠道，，，，，，，，及时抒忧解困，，，，，，，，重关怀、强保障，，，，，，，，增强职工凝聚力和向心力，，，，，，，，让青年职工的归属感和幸福感得到提升。。。。。。。。

贵阳永力将始终坚持“互学互鉴聚青年之声，，，，，，，，共谋共联聚青年之智”的理念，，，，，，，，积极应对各方面挑战，，，，，，，，不断强化青年职工思想教育，，，，，，，，增强团队协作精神，，，，，，，，唱响青春旋律，，，，，，，，用脚踏实地的奋斗，，，，，，，，践行“踔厉奋发，，，，，，，，强企有我”的铿锵誓言。。。。。。。。

供稿：机电集团（贵阳永力）

编辑：办公室

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