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贵阳险峰机床有限责任公司（以下简称“贵阳险峰”）党委始终坚持“两个一以贯之”，，，，，，，以“黔进先锋·贵在行动”为总载体深入实施“筑固工程”，，，，，，，以“五个三”为工作抓手深入推进“五个一”行动，，，，，，，将抓基层打基础、强队伍促提升等各项工作落到实处，，，，，，，进一步提升公司治理水平，，，，，，，为公司高质量发展提供强劲动力。。。 。。 。。。
“三强化”配强“一个支书”，，，，，，，发挥“领头羊”作用
一是强化选优配强。。。 。。 。。。注重把政治素质好、懂经营善管理、作风硬纪律严、职工认可度高的同志选任为支部书记，，，，，，，各党支部书记均为部门负责人或业务骨干。。。 。。 。。。目前，，，，，，，贵阳险峰共设党委1个，，，，，，，党支部7个，，，，，，，配备党组织书记8名。。。 。。 。。。
二是强化能力提升。。。 。。 。。。切实把党组织书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶，，，，，，，并通过“以考促学、以考促记、以考敦行”的方式，，，，，，，不断提高党支部书记的业务水平。。。 。。 。。。贵阳险峰一级班子后备干部中，，，，，，，党组织书记占比75%。。。 。。 。。。每月，，，，，，，党支部书记将围绕党建融入生产经营工作谈经验、谈做法讲一堂微党课，，，，，，，2023年以来已累计开展9期。。。 。。 。。。
党支部书记讲党课
三是强化监督考核。。。 。。 。。。组织开展年度党组织书记抓基层党建述职评议，，，，，，，确保党组织书记切实履职尽责。。。 。。 。。。同时制发《充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用管理实施方案》，，，，，，，明确党支部书记任务清单和履职要点，，，，，，，强化日常管理，，，，，，，每月定期考核评分公示，，，，，，，对履职不力的党支部书记及时进行约谈。。。 。。 。。。
“三严格”建好“一支队伍”，，，，，，，夯实队伍根基
一是严格党员教育和培训管理。。。 。。 。。。贵阳险峰现有211名党员（含8名预备党员）及17名入党积极分子。。。 。。 。。。2023年，，，，，，，贵阳险峰党委科学先后制发了《2023年发展党员指导性意见》及《2023年度党员教育培训计划》，，，，，，，在按时完成全年计划发展党员8名的基础上，，，，，，，有序组织全体党员参加学习贯彻党的二十大精神网络专题轮训班并圆满结业。。。 。。 。。。
相关文件制度
二是严格党员管理和党费收缴。。。 。。 。。�；；；；；；浜仙霞兜匙橹龊玫吃弊橹叵蹬挪椋�，，，，确保在外出差党员与贵阳险峰党委在思想认识行动上同频共振。。。 。。 。。。并对所属7个党支部开展党费专项自查工作，，，，，，，修订完善党费收缴、使用和管理办法，，，，，，，严格党费支出审批权限和报销流程，，，，，，，党费使用需通过集体研究讨论决定。。。 。。 。。。
三是严格党务干部力量配备。。。 。。 。。。按照不低于在岗职工人数1%的比例配备党务工作人员40名，，，，，，，其中3名专职党务干部，，，，，，，2名专职纪检干部，，，，，，，2名党支部副书记，，，，，，，33名支委委员。。。 。。 。。。2023年以来，，，，，，，贵阳险峰完成4个党支部换届工作，，，，，，，产生了23名支委成员，，，，，，，选举产生了1名新任支部书记，，，，，，，新增支委6名，，，，，，，选派党务干部参加上级学习培训25人次，，，，，，，推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流，，，，，，，不断提升履职能力。。。 。。 。。。
“三步走”打造“一个中心”，，，，，，，发挥阵地效能
一是建好有形阵地。。。 。。 。。。贵阳险峰所属7个党支部严格对标支部“双化”建设要求，，，，，，，按照“六有”标准充分运用办公区域、工厂一线，，，，，，，打造党建文化阵地。。。 。。 。。。2023年公司共组织和迎接党建观摩7场次，，，，，，，充分向广大干部职工展示党建融入生产经营的具体举措和成效。。。 。。 。。。
党建文化阵地
迎接观摩
二是建好无形阵地。。。 。。 。。。持续打造“为我先锋”党建品牌，，，，，，，以金加工党支部、铸锻党支部作为“产业链党建示范点”打造重点，，，，，，，以技术中心党支部作为“创新链党建示范点”打造样本，，，，，，，不断推动党建与生产经营工作深入融合。。。 。。 。。。2022年，，，，，，，荣获市级“身边榜样”1名，，，，，，，市AG真人党员先锋2名，，，，，，，先进基层党组织1个，，，，，，，市AG真人“三创三先”先锋集体3个，，，，，，，先锋个人5名；；；；；；2023年贵阳产控集团优秀共产党员2名。。。 。。 。。。
三是充分利用无形阵地。。。 。。 。。。加大企业文化宣传和产品推广，，，，，，，充分挖掘并宣传先进典型及身边榜样，，，，，，，同步向各级媒体推介宣传报道100余篇，，，，，，，实现信息外宣与业务工作同向同行，，，，，，，打好贵阳险峰形象牌。。。 。。 。。。
“三坚持”完善“一个机制”，，，，，，，提升工作质效
一是坚持把党的领导融入公司治理各环节。。。 。。 。。。将党建工作纳入年度重点工作任务，，，，，，，与各党支部签订年度目标责任书，，，，，，，每月召开党建暨支部书记工作会，，，，，，，强化动态跟踪管理。。。 。。 。。。建立“领导+支部”联系点制度，，，，，，，设党支部工作联系点7个，，，，，，，积极开展调查研究，，，，，，，积极为所联系党支部办实事20余件，，，，，，，及时发现解决问题，，，，，，，促进党建工作更好地融入中心工作。。。 。。 。。。
二是坚持将基层党建与中心工作深度融合。。。 。。 。。。目前，，，，，，，贵阳险峰已创建党员先锋岗23个、党员示范岗42个、党员责任区33个，，，，，，，并组建党员先锋队3支、党员突击队1支，，，，，，，以进一步引导组织党员在安全生产、经营管理等方面当先锋、作表率。。。 。。 。。。
三是坚持“树状”管理模式抓工作落实。。。 。。 。。。结合制发文件，，，，，，，构建党委书记统筹抓、支部联系点领导牵头抓、支部书记具体抓、支部委员直接抓，，，，，，，支部党员深入抓的“树状”管理模式，，，，，，，明确各层级的工作职责及年度工作任务，，，，，，，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，，，，，，，促进党建和生产经营深度融合。。。 。。 。。。
“三加强”找准“一条路子”，，，，，，，做强做优做大国有企业
一是加强产业谋划布局。。。 。。 。。。贵阳险峰党委始终坚持以党建为统领、以人才为支撑、以创新为动力，，，，，，，以机电集团“一核心 两助推”发展战略规划为引领，，，，，，，聚焦主责主业，，，，，，，抢抓新国发2号文件重大机遇，，，，，，，以“强省会”行动为牵引，，，，，，，全力以赴闯新路、开新局、抢新机、出新绩。。。 。。 。。。
二是加强产业链创新链党建共建。。。 。。 。。。贵阳险峰积极探索，，，，，，，以8个“党建+”作为打造工业产业链党建共建核心模式，，，，，，，与链上企业优势互补，，，，，，，抱团发展，，，，，，，共同促进各企业实现高质量发展。。。 。。 。。。
8个“党建+”作为打造工业产业链党建共建核心模式
链上党建共建项目立项关系图
三是加强组织项目申报。。。 。。 。。。组织技术中心党支部申报实施党员先锋项目，，，，，，，以党员力量为引领破解“卡脖子”技术难题，，，，，，，着力将党员力量投入项目建设，，，，，，，开创党建项目工作新局面。。。 。。 。。。申报实施链上党建共建项目，，，，，，，聚焦聚力“卡脖子”技术难题，，，，，，，以贵阳险峰现有的MJK13100×50数控外圆磨床为基础�。。 。。 。。。�，，，，引入链上企业合力打造数控轧辊磨床国产化产品，，，，，，，在科技自立自强上不断进步和发展。。。 。。 。。。目前，，，，，，，项目正按重要程度、项目实施明细，，，，，，，有序高效开展，，，，，，，预计2023年12月底两个项目均能结题，，，，，，，并同步陆续交付与国外企业签订的订单4台，，，，，，，预计实现交易额1700余万元。。。 。。 。。。
供稿：机电集团（贵阳险峰）
编辑：办公室
